Leistungen

Organisationen sind momentan äußerst großen Herausforderungen ausgesetzt. Das Ziel von Organisationsentwicklung ist es, Organisationen in diesem Umfeld als Partner zur Seite zu stehen, Wege zu ihrem vollen Potenzial aufzuzeigen und damit die Zukunftsfähigkeit der Organisation zu stärken.

​

Kleinere, eher kurzfristige Interventionen starten häufig mit der Konzeption von Workshops oder der wirksamen Umsetzung von laufenden Veränderungs-Projekten. Langfristig geht es dann um die Gestaltung von Entwicklungspfaden und die Weiterentwicklung von Strategien, Strukturen und Kultur – und es geht um gelingende, zielführende Transformationen und damit mehr Wettbewerbsfähigkeit.

​

Führungskräfte haben hierbei eine entscheidende Rolle. Meine Tätigkeitsfelder zielen darauf ab, Führungskräfte, Unternehmer:innen und Entscheider:innen in Organisationen bei dieser Arbeit zu unterstützen.

​​